【摘要】我国在实现第二个百年奋斗目标的过程中，青年一代既是接班人又是主力军。当代青年将要承担政治、经济、文化、社会、生态文明等方面的重要历史责任，面临诸多国内外挑战，包括中西方意识形态差异、国际科技创新竞争以及世界百年未有之大变局等因素带来的挑战。新时代青年要谨记习近平总书记的嘱托，基于国家发展远景规划与青年发展中长期发展规划，牢固树立理想信念，做好能力和品德素质准备、不断提高身心素质与竞争斗争本领。【关键词】第二个百年奋斗目标发展与挑战青年责任 【中图分类号】D297 【文献标识码】A青年是实现中华民族伟大复兴与社会进步的生力军，是党和国家事业发展的接班人。青年是第二个百年奋斗目标实现的中坚力量。习近平总书记指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”特别要求青年能肩负起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任。那么，在第二个百年奋斗目标之下，当代青年应该担负什么样的历史责任，如何肩负起历史责任、进而成为党和人民需要的栋梁之才呢？文章将从三个方面探讨：一是第二个百年奋斗目标及其对当代青年的责任要求；二是在第

“人才的价值体现在三方面：创新、创造和创效。从人才的价值来讲，创新是人才的本质特征。”“中央人才工作会议召开后即推出南海鲲鹏人才节，是借中央人才工作会议的东风，推进人才节的开展，这对南海的人才工作无疑是意义非凡的。”鲲鹏起南海，扶摇九万里。10月11日，以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题的首届南海鲲鹏人才节正式启动。来自全国各地的精英汇聚一堂，共商南海人才发展大计。今年是南海区实行“人才立区”十周年，值此次推出南海鲲鹏人才节之际，凤凰网特邀中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、广东财经大学人力资源学院院长作客凰家访谈，共同探讨大湾区背景下人才高地的发展之道。凤凰网广东：创新之道，唯在得人。您作为人才品德测评问题研究、工作分析方法研究与人力资源开发学等方面的开拓者和奠基人，见证了人力资源专业及其研究在我国的发展历程。在您看来，人才及其价值是什么？萧鸣政：人才，既是人力资源当中素质较高的一部分人。素质高，业绩优肯定就是人才。人才一要有实力，二有能力，三有潜力。但人才也不能仅仅只有知识、技能，更重要的是责任。责任是在发展过程

文/羊城晚报全媒体记者 陈亮实习生 刘子荷通讯员 罗玉燕 蒋晓薇3月27日-28日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，广东财经大学、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办，广东倍智人才科技股份有限公司、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学工商管理学院协办。国家人力资源与社会保障部原副部长、中华人力资源研究会会长何宪，国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民，广东财经大学党委书记郑贤操、校长于海峰等领导出席会议。来自北京大学、中共中央党校、中国科学院大学、复旦大学、广东财经大学等60余所高校及科研院所，以及北大方正集团等20多家知名企业的200余名嘉宾齐聚广财，共商粤港澳人才战略创新与发展。论坛为新中国70年人才评价优秀论著颁奖会上，广东财经大学校领导分别为何宪、李朴民颁发名誉教授聘书，为中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震颁发兼职教授聘书，中国人力资源开发研究会总会与分会领导为荣获新中国人才评价研究70年优秀论著奖代表颁发证书，并请获奖代表发言

（广东电视台新闻频道《今日焦点》栏目2021年3月27日播出，链接https://www.gdtv.cn/tv/4da75d7a05c3fb88f27766ade44dd15f）