6月12日，由广东省人才交流协会主办的“粤聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰论坛在广州召开。本次高峰论坛旨在深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，坚持聚天下英才而用之，锚定粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山，广东省人民政府国有资产监督管理委员会党委副书记、副主任贺宇，广东省保密协会会长张宇，广东省人才交流协会会长陈进新等各级领导参会并致辞。我校党委书记郑贤操，人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政应邀参会。

郑贤操在领导致辞环节，首先分享了广东省委省政府关于粤港澳大湾区高水平人才高地建设的要求，介绍了广东财经大学在服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设上的积极探索与经验做法，包括建立了以人才评价与开发为突出特色的专业科研平台，以及率先成立了全国第一家人力资源学院，致力于培养人力资源领域的各类专业化人才。最后，郑贤操为广财学子“现场拓岗”，指出广财培养的“财子财女们”专业水平扎实，学习态度端正，做事认真负责，他向所有在座的单位领导、企业家们发出诚挚邀请，多来广东财经大学走走看看，多给“财子财女们”创造一些工作机会。上述邀请得到了广东省国资委党委副书记、副主任贺宇等在内的领导和企业家们的积极响应，表示将来会与广东财经大学就高校毕业生就业创业工作开展更多务实合作。

萧鸣政以“人才高地建设亟待专业化人力资源人才培养”为题作主旨演讲。首先，他基于深入研究，阐述了人才高地建设的六个标准。然后，从内涵范畴与实现路径等角度详细解释了塔尖、塔基等不同类型人才的培养与开发路径；接着，他重点指出了当前我国人力资源专业设置中存在的问题，指出人力资源开发与管理是一项宏观、中观、微观兼有的工作，然而现有的人力资源管理专业90%以上都是设置在工商管理学科下，主要服务于企业微观组织，这种人才培养模式适应不了新时代人才强国战略实施的需要，建议应放在更宏观的公共管理学科下，培养具有公共管理视野的人才，以更好地为中国式现代化建设服务。最后，他详细介绍了广东财经大学人力资源学院的学科设置与人才培养思路，对什么是专业化人力资源人才进行界定，对如何培养专业化人力资源人才做了系统阐述，并呼吁在座相关单位和人力资源企业选用广财人力资源学院的学生，更多地为社会和企业创造价值。