2023年11月10日下午，锦绣前程（深圳）人力资源有限公司广州分公司（以下简称：锦绣前程公司）总经理黄光荣及总经理助理黄朝胜一行到访粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（以下简称：人才研究院），就双方合作事宜举行交流座谈会。研究院全体职工参加，研究院副院长陈小平主持座谈会。陈小平对锦绣前程公司领导的到访表示热烈欢迎。陈小平表示，锦绣前程公司作为一家人力资源服务品牌机构，以其专业的人才与人力资源服务获得了广泛的行业认可，基于双方目前的友好合作关系，欢迎锦绣前程公司在人才研究院产学研体系建设中发挥更加积极的作用。黄光荣对公司的业务板块进行了详细介绍。他表示，锦绣前程公司在人才与人力资源市场开发、管理运营与咨询方面具有专业优势，未来双方可在人才盘点、能力模型构建与评价、绩效与薪酬等人力资源与人才管理咨询方面开展积极合作。会上，双方进一步就合作形式与合作内容等进行了交流和探讨。最后，萧鸣政院长表示，这次座谈会进一步深化了对双方的了解，期待未来双方继续积极推动务实合作。

11月4日下午，全国政协委员，中国人事科学研究院院长余兴安做客广东财经大学“善水大讲坛”（2023年第6期，总第125期），向广财师生作主题为“从劳动人事到人力资源工作体制的变迁”的专题讲座。讲座由我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（以下简称人才研究院）、人力资源学院联合举办，在佛山校区同心楼报告厅举行。人才研究院院长萧鸣政、副院长陈小平、党支部书记褚勇强、科研秘书邓梅林以及我校人力资源学院相关领导与师生代表共400多人出席会议。讲座由萧鸣政院长主持。萧鸣政对余兴安来我校讲座表示热烈欢迎与由衷感谢，他表示，余兴安院长是人事制度与人力资源研究领域的专家，为我校师生讲解我国人力资源工作体制的变迁有助于启发我们在国际化、市场化、数字化的背景下，思考如何应对新时代的人力资源工作挑战。余兴安全面梳理了我国人力资源工作体制发展变化的历史脉络，介绍了我国人力资源服务业的发展历程，并提出了我国人力资源工作体制发展变化的十大总体趋向。他指出，从建国至今，在不同时期的经济结构、政治结构、文化结构影响下，我国人力资源工作体制经历了四个阶段的变迁，劳动部门与人事部门几经并立到合并，不同阶段有着不同的组织架构

我院专家参加第十一届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会2023年10月21日-22日，广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政、教授梁栩凌、副院长陈小平等一行参加了第十一届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会。本届年会的主题是《探索新时代人才评价机制，着力推动社会现代化强国建设，教育、科技、人才一体化发展》，旨在从多个角度对中国人才评价事业的建设成果进行总结，并展望未来的发展前景。01年会介绍年会由中国人力资源开发研究会指导，中国人力资源开发研究会测评专业委员会（简称人才测评专业委员会）主办，河北地质大学承办，河北正择人力资源服务有限公司协办，领途教育咨询（北京）有限公司、河北诺亚人力资源发展集团有限公司支持，河北地质大学管理学院、河北省矿产资源战略与管理研究基地、河北地质大学京津冀人才战略研究中心执行。年会包括开幕式、颁发证书和合影、主题演讲和调研、分论坛、闭幕式和调研等环节。来自北京、上海、海南、新疆等等多个省（直辖市）的200余位专家线下参会，线上参会人数点击率突破百万。02本届年会的“五度”特点本届年会凸显了“五度”特点。一是有高度，例如参会嘉宾层次高，

广州市文化广电旅游局领导一行来我院调研2023年10月26日下午，广州市文化广电旅游局人事处副处长邝珊和人事处一级主任科员李利到访粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（以下简称：人才研究院），举行交流座谈会，研究院全体人员参加，就“加快建设粤港澳大湾区高水平文旅人才高地研究”课题的合作事宜进行了探讨。座谈会由人才研究院院长萧鸣政主持。萧鸣政对广州市文化广电旅游局领导一行的到访表示热烈欢迎，强调双方在文旅人才研究领域有广阔的合作空间，能够将研究成果应用于政策制定和落实，高效实现人才的开发和培养。邝珊提出，在“人才强国”“文旅融合发展”的大背景下，文旅人才对于文旅产业的发展和繁荣起着关键的推动性作用，目前广州市文化广电旅游局正在推进“粤港澳大湾区文旅人才高地”课题，旨在解决广州市文旅文化人才队伍建设中的人才瓶颈问题。李利表示，人才研究院在萧鸣政院长带领下，汇集了一支人才研究领域的知名专家团队，产出了一系列高质量研究成果。此次课题的主题与研究院的研究领域高度契合，希望在交流中探讨课题的研究方向，寻求合作可能，借助研究院智库力量，确保课题高质量完成，助力广州文旅人才队伍建设。陈小平表示，文旅人才高