广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（简称：粤港澳大湾区人才研究院）成立于2020年12月。研究院是学校新一届党委领导班子，从服务国家发展战略布局和粤港澳大湾区建设的大局出发，以建设大湾区一流财经大学目标，建设一流的师资队伍、一流的科研和社会服务体系，努力为粤港澳大湾区建设贡献广东财经大学的智慧和力量的背景下成立的。研究院的使命（目标）是立足粤港澳大湾区，面向世界，服务全国，建立具有中国特色的人才科学评价体系，创新人才评价的理论，评价方法与技术。粤港澳大湾区人才评价与开发研究院依托广东财经大学经济学、管理学、法学、政治学与心理学多学科的交叉优势，以及雄厚的师资力量。在粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政教授的带领下，围绕区域人才规划、人才评价、人才开发与政策研究、人才教育培养培训、人才国际交流合作以及人才大数据建设等，为广东和粤港澳大湾区的宏观人才工作决策提供咨询与建议，努力建设成为国内顶尖、世界一流的顶尖智库，研究院立足大湾区、服务大湾区，聚焦粤港澳大湾区人才开发与研究的重点难点，为推动粤港澳大湾区科技创新与社会经济一体化发展提供高质量的人才支持与

中国人力资源开发研究会测评专业委员会（简称“人才测评分会”）是2010年由北京大学人力资源开发与管理研究中心发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位向中国人力资源开发研究会（国家一级研究会）申请的二级分会。“人才测评分会”正式成立于2012年10月，是经民政部正式批准成立的隶属中国人力资源开发研究会的专门研究机构，会员主要由从事人才测评研究、教学、咨询与管理的相关专家学者组成。致力于通过定期研讨和交流，促进中国人才评价的理论研究和实践应用，推动人才评价技术的发展与专业培训，提高企业人才测评质量，助力中国企业的高质量发展。