粤港澳大湾区人力资源服务业发展环境指数排名结果

根据粤港澳大湾区各城市人力资源服务业发展环境指数的排名结果和分析中可以看到，粤港澳大湾区各城市人力资源服务业的发展各有差异。其中，佛山、东莞、珠海、中山等城市的人力资源服务业具有较大的发展潜力，城市的社会经济发展、环境条件人才配备等已达到基本的条件；惠州、江门、肇庆的人力资源服务业的发展，需要加大努力。不管是在社会经济发展方面还是人才配备等方面，与香港、深圳、广州相比，均存在一定的差距。为此，本研究提出以下点建议。

党的二十大提出“全面推进乡村振兴”的重大决策部署。乡村振兴，关键在人。然而，长期以来，乡村人才流失率高、素质偏低，部分乡村人口难以依靠自身力量实现高质量就业。广东省探索以“人才工程”形式统筹推进乡村人才高质量就业，为建立健全乡村人才振兴体制机制和强化政策保障积累了重要经验。党的二十大提出要全面推进乡村振兴，这是全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重大历史任务。乡村振兴，关键在人。然而，与城市相比，乡村人力资本回报率偏低，人力资本向乡村配置的难度较大，这是乡村难以吸引、集聚人才并实现充分与高质量就业的根本原因。强化乡村振兴的人才支撑，首要在于制度和政策创新。2021年，中共中央、国务院在《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中提出，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，并提出到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成。近年来，广东省委、省政府坚决贯彻习近平总书记对广东工作作出的重要指示批示精神，围绕乡村振兴战略、人才强省战略和就业优先战略，坚持问题导向和系统观念，着力解决制约乡村人才高质量就业的关键瓶颈，大胆

一、广东省21地级市人才开发指数评估结果分析与建议（一）基于中国区域人才发展发展指数广东省21地级市人才开发指数排名结果分析中国区域人才发展指数由北京大学人力资源开发与管理研究中心萧鸣政项目组历经多年研究建构而成。主要由中国区域人才开发水平指标与人才发展环境评价指标的评价结果组成。1.广东省21地级市人才开发指数评估的总体情况分析从中国区域人才开发水平的总体情况来看，珠三角地区作为广东省经济发展的龙头，同时也是人才集聚的中心，整体的人才开发指数评级都比较突出，评级为 “A”以上的地市7个(广州、深圳珠海的人才开发指数评级为 “A+”, 佛山、东莞、中山、惠州紧随其后，评级为 “A”),全部属于珠三角区域地市。在省委省政府人才开发政策和人才开发战略规划的引导下，粤西、粤北、粤东的人才开发指数也取得了不错的成绩，其中粤西和粤北区域地市的人才开发指数比较均衡，8个地市(湛江、茂名、阳江、云浮、韶关、清远、梅州、河源)的评级均为“B”,反映出粤西和粤北在人才开发方面取得了一定的成绩，区域人才开发工作初步实现了协调发展。粤东区域的地市中，汕头和揭阳的人才开发指数评级为 “B”,潮州和汕尾的指数评