2024年4月28日上午，我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院在明德楼801会议室成功举办大湾区人才评价与开发沙龙（第二期）。本期沙龙汇聚了四位重量级主讲嘉宾：中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室主任、研究员张一名，广东倍智人才科技股份有限公司联合创始人兼首席运营官沙添，河北正择人力资源服务有限公司总经理时浩，以及华夏智鼎（北京）管理咨询有限责任公司创始人闫华。沙龙由我校人力资源学院党委书记黄东阳主持，同时得到了学校党委学生工作部和人力资源学院党委领导的鼎力支持。

我校粤港澳大湾区人才评价开发研究院、人力资源学院院长萧鸣政教授首先对远道而来的四位专家表达了由衷感谢和热烈欢迎。萧院长表示，四位专家在人才评价与开发领域有着深入的理论研究和丰富的实践经验，对他们的精彩发言充满期待。

张一名主任以“数字技术提升就业服务能力”为题，深入剖析了当前人力资源和社会保障部门如何利用数字技术推动公共就业服务的创新实践。她详细分享了全国公共就业示范项目在信息化、数字化就业服务方面的新举措，并现场演示了“全国劳动力需求大数据平台”的强大功能。

沙添女士则为大家带来了“基于AI技术的全面心理健康体检解决方案”的精彩演讲。她细致介绍了倍智人才科技自主研发的心理健康体检系统，从开发背景、运作模式到技术优势及测评结果应用等各个方面进行了全面阐述，充分展现了该系统的技术领先性。

时浩总经理围绕“人才评价技术在大学生就业中的应用”这一主题，结合公司在服务大学生就业方面的丰富经验，深入探讨了人才评价技术在大学生就业工作中的理论意义和实践价值。他强调，对大学生进行科学的职业规划与指导，提升其就业能力，对于实现大学生个人的职业发展至关重要。

闫华总经理的演讲主题是“人才测评服务商业模式创新探索”。他详细分享了华夏智鼎围绕“人才测评”开展的服务内容和战略布局，并指出人才测评行业未来将呈现“智能化、个性化、专业化、国际化”的发展趋势。同时，他还对公司自主研发的人才测评系统进行了简要介绍。沙龙最后，与会人员就各自关心的问题与四位专家进行了深入的交流和探讨，并表达了未来进一步加强合作、共同推动人才评价与开发工作的强烈意愿。