粤港澳人才战略与创新发展论坛在广财成功举办！

3月27日-28日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，广东财经大学、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办，广东倍智人才科技股份有限公司、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学工商管理学院协办。

本次论坛旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见，为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路，为学界研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。

来自北京大学、中共中央党校、中国科学院大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、北京师范大学、广东财经大学、澳门大学、高雄师范大学、中国人事科学研究院、中国劳动科学研究院等60余所高校及科研院所，以及澳门南光集团、北大方正集团、广东倍智人才科技股份有限公司、北京汉哲咨询有限公司、广东省粤科金融集团、贝里国际集团等20多家知名企业的共200余名嘉宾齐聚广财，共商粤港澳人才战略创新与发展。

国家人力资源与社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民，广东省科技厅副厅长劳帜红，广东省人力资源与社会保障厅二级巡视员魏建文，香港中联办广东联络部二级巡视员刘任辉，广东财经大学党委书记郑贤操，校长于海峰，党委副书记罗贤甲，副校长张力、邹新月、丁友刚等领导出席了会议。

开幕致辞 

李朴民、劳帜红与郑贤操在论坛上致辞，何宪作了主旨发言。于海峰主持开幕式。

郑贤操致辞

郑贤操指出，面对建设粤港澳大湾区的重大发展机遇，广东财经大学趁势而上，锚定建设大湾区一流财经大学目标，努力为粤港澳大湾区建设贡献广财大智慧和力量。为更好服务粤港澳大湾区人才创新发展，学校成立了由萧鸣政教授领衔的粤港澳大湾区人才评价与开发研究院等研究机构。此次论坛的召开是进一步推进粤港澳人才开发与政策创新，推动粤港澳大湾区融合发展、积极建言献策的重要行动，相信一定能进一步汇聚顶尖智慧、集聚要素资源，共同推进粤港澳大湾区创新发展。

劳帜红致辞

“广东科技工作紧紧围绕粤港澳大湾区国际科技创新中心建设这个首要任务，深入实施科教兴国战略，人才强国战略和创新驱动发展战略取得显著成效，为广东经济社会发展提供有力的科技和人才支撑。”劳帜红表示，广东历来高度重视人才工作，多措并举积极为海内外优秀人才来粤创新创业提供机遇与舞台。他对广财大不断加强师资队伍建设的行动以及商法融合、实践创业、多元协同的人才培养特色表示肯定，表示将继续支持广财大科研科技和人才工作，助力学校建设成为大湾区一流财经大学。

李朴民致辞

   “增强创新能力，完善创新机制，提升创新水平至关重要的是充分发挥人才第一资源的关键作用，进一步激发人才的创新活力，构建形成新发展格局，实现创新引领发展的强大人才支撑。”李朴民提出，要进一步完善人才政策、优化人才汇聚；进一步壮大人才规模、优化人才结构，持续推动人才队伍的高质量发展；进一步实现思想引领与利益机制、利益激励更好结合，更大调动人才创新的积极性、主动性；进一步加强产教研用的融合衔接，深挖人力资源供给侧结构性改革。

于海峰主持开幕

何宪作主旨发言

“科技竞争是目前的核心竞争，谁掌握了科技的主动权，谁就掌握了竞争的决胜权。”何宪作了《科技体制改革创新》的主旨发言，从科研机构体制、考核机制、治理结构、经费来源、激励制度等方面对科技体制的改革和创新提出建议。他认为，粤港澳大湾区要发扬勤劳致富的优良传统，发挥对外开放的区位优势，加强三地间深度合作，提高科技竞争力。对于未来科研机构的改革路径，何宪认为需往三个方面推进：一是把技术型的开发机构推向市场；二是一部分公益性的研究机构要争取改为非盈利性机构，并建立法人治理结构，形成自我约束能力；三是少数基础性理论研究和国家战略研究要积极参与市场竞争，为体制内的科研机构注入活力。

此次论坛主题突出人才评价，其中新中国70年人才评价优秀论著颁奖评选工作，耗费时间3年多，采用数字化评价技术，从近800篇论文中评选出80篇优秀论文，从近200本著作中评选出24部优秀论著，发表时间跨度大、涉及内容领域广泛、评价指标精细、评奖分类合理，为科研成果大数据评价探索了一条新路，影响深远。

何宪、李朴民为荣获新中国人才评价研究70年优秀论著奖代表颁发证书

主题发言（一）

27日上午的主题发言重要嘉宾分别是香港中联办广东联络部二级巡视员刘任辉，中国编辑学会会长郝振省，国家人社部流动管理司副司长李祥伟，广东省人社厅二级巡视员魏建文，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、广东财经大学人才评价与开发研究院首席专家萧鸣政。

刘任辉作主题发言

    刘任辉作了题为“以‘两个建设好’为指导，创设粤港澳大湾区人才新高地”的主题发言。他表示，为大湾区发展提供更多人才支撑，应重点创建三个新高地：一是创建吸纳“两个建设好”人才特殊政策的新高地，二是创建“两个建设好”人才合作新高地，三是创建培养“两个建设好”人才选人用人新高地。

郝振省作线上主题发言

郝振省作了题为“出版传媒业高质量发展对粤港澳编辑学人才队伍建设的挑战”的主题发言，不但阐述了出版传媒业高质量发展的国家要求、标准与意义，而且从高质量发展对于编辑学人才队伍建设提出高素质的要求。他认为，与全国其他地方编辑学人才相比，不但有文字编辑能力与素质方面的要求，而且要精通三地文化语言，要具有主动担当服务粤港澳科技创新的使命感与责任感。

李祥伟作主题发言

李祥伟作了题为“推动新时代人力资源服务业高质量发展及其对粤港澳人才创新发展的挑战与启示”的主题发言，从人力资源服务业发展成就、新时代人力资源服务业发展面临的新要求新趋势、如何推动人力资源服务业的高质量发展、人才资源服务业对粤港澳大湾区人才创新发展的挑战和启示等四方面进行了阐述。

魏建文作主题发言

魏建文在主题发言“粤港澳人才发展评价”中，围绕人才评价发展现状，对人才评价一体化取得的初步成效、人才融合存在的障碍和加快推进人才评价一体化的迫切性进行了阐述，建议建立三地法律统一框架保障、加快互认体系、扩大职业资格认证领域范围探索并加强宣传。

萧鸣政作主题发言

   萧鸣政作“关于粤港澳大湾区人才战略的思考”主题发言，提出人才协同聚集、一体化培养、双循环开发、国际化发展、“五不唯”评价五大人才战略。

主题发言（二）

27日下午，中共中央党校公共教研部副部长、教授、博导刘旭涛（线上），复旦大学教授、博导姚凯，北大方正集团总裁兼 CEO、教授谢克海（线上），北京师范大学人才战略中心主任、教授、博导王建民，浙江大学公共管理学院教授、博导，浙江省人才发展研究院执行院长陈丽君，中国人民大学教授、博导刘颖，上海交通大学国际与公共事务学院副院长、教授刘帮成，高雄师范大学人力资源与知识管理研究所创建所长、教授刘廷扬（线上），澳门南光集团人力资源部副总经理潘艳，广东倍智人才科技股份有限公司董事长许锋，澳门城市大学副校长、教授叶桂平（线上），广东财经大学工商管理学院院长、教授任巍等领导、专家及企业高管，先后进行主题发言，给现场参会嘉宾带来了一场思想盛宴。

邹新月主持论坛

刘旭涛线上主题发言

姚凯作主题发言

谢克海作线上主题发言

王建民作主题发言

陈丽君作主题发言

刘颖作主题发言

主题发言（三）

罗贤甲主持论坛

刘帮成作主题发言

刘廷扬作线上主题发言

潘艳作主题发言

许锋作主题发言

叶桂平作线上主题发言

任巍作主题发言

分论坛

3月28日上午，四个分会场、八个分论坛，共66位与会嘉宾分别围绕“粤港澳大湾区人才战略”“粤港澳大湾区人才评价”“粤港澳大湾区人才机制”“粤港澳大湾区人才开发”“粤港澳大湾区人才创新”等主题，深入研讨、真诚交流、分享成果，共谋发展，聚焦粤港澳大湾区人才开发与研究的重点难点，为推动粤港澳大湾区科技创新与社会经济一体化发展积极建言献策，提供高质量的人才支持与治理策略。

第一分论坛现场

第二分论坛现场

第三分论坛现场

第四分论坛现场

第五分论坛现场

第六分论坛现场

第七分论坛现场

第八分论坛现场

闭幕式

各分论坛代表发言

经过一天半紧凑而又热烈的研讨，论坛举行闭幕式。北京信息科技大学廉串德教授、首都经济贸易大学陈小平副教授、青岛大学赵普光教授、澳门大学陈建新副教授、广东外语贸易大学陈国海教授、广东财经大学人力资源处处长喻卫斌、中国人事科学研究院任文硕研究员、广西贝福集团刘杰副总裁等8位嘉宾代表小组作了总结发言。然后公布了20篇优秀论文的名单，本次论坛共收集学术论文43篇，其中20篇经组织专家评选为优秀，23篇评选为论坛录选论文。

丁友刚致闭幕词

在公布优秀论文作者名单后，丁友刚致闭幕词。他指出，此次论坛的召开，为政行校企提供了一个信息交流、资源共享、互学互鉴、协同创新的高层次、高水平的交流互动平台，进一步有力推进粤港澳人才开发与政策创新，进一步推动粤港澳大湾区融合发展，必将在粤港澳大湾区人力资源开发建设史上写下浓墨重彩的一笔。

本次论坛聚集了众多政界、学界与海内外有识之士，层次高、代表分布遍及粤港澳台与全国大部分地区，主题突出、内容丰富、发言聚焦。大家共同分享经验，坦诚相待，各抒己见，促进了粤港澳大湾区人才开发创新工作思路的多元融合，为研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议，引发了社会对大湾区人才开发与政策创新工作的关注，为建立大湾区人才战略与创新发展的高端智库奠定了坚实的基础。

    论坛发言嘉宾层次高，三个国家一级学会一把手出席论坛发言，多位省部级、厅局级领导致辞发言，政学企研代表俱全，港澳台与全国大部分省市覆盖，在线参会人员达20余万，在全国产生了广泛与重要的影响。