10月23、24日，第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会在山东济南召开，本届年会以回顾百年来中国共产党的人才评价政策，探索新时代人才评价的新方法、新机制、新模式为主题。应研究会邀请，中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源管理学院院长萧鸣政教授出席本届年会，并发表“深入实施人才强国战略中的人才评价工作”的主题演讲，得到了与会专家学者的充分肯定。萧鸣政演讲内容包括三方面：一、根据中央人才工作会议中对人才重要性的表述，指出建设建成社会主义现代化强国有赖于大批人才，而要使人才得以从人力资源中脱颖而出又需要人才评价工作的有力支持。二、在回顾人才强国战略历史沿革的基础上，从组织层次、实施过程、人才开发 管理环节三个角度剖析了为何当前人才强国战略已步入深入实施阶段，在该阶段人才测评工作和人才测评师所起到的重要作用。萧鸣政认为，中央人才工作会议对新时期人才评价工作的要求在于要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。三、从评价主体、评价

10月10-11日，应佛山市南海区区委、区政府和凤凰网的邀请，中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、我校人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政教授及研究院主要成员一行到佛山市南海区交流，萧鸣政以特邀嘉宾的身份出席10月11日上午的“南海鲲鹏人才节”活动，并发表主题演讲。10月10日下午，萧鸣政一行在凤凰网广东频道副总编辑的陪同下，走访了知名企业蒙娜丽莎集团，在集团总部，与相关人员就疫情期间企业的生产经营状况、企业员工工作分析与工作流程优化、员工发展等进行交流，双方都希望能够进一步加强校企合作。随后，萧鸣政一行参观了蒙娜丽莎研究院，了解了集团研究院在产学研方面的情况。10月11日上午，萧鸣政出席“2021南海鲲鹏人才节”的“鲲鹏人才论坛”。围绕《“共创 共赢 共享”建设独具特色湾区极点人才高地》的活动主题，萧鸣政发表主题演讲。他从宏观的角度，讲述目前国内外的人才引育情况，给南海人才工作作出风向启示，探讨《湾区高地建设下的人才引育战略创新》，把脉引育人才最新方法论。在随后的圆桌论坛上，高端创新平台、知名企业、媒体专家代表与主题演讲专家学者

2021年9月8日至9日，应广东省民政厅的邀请，广东财经大学人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政教授出席在东莞召开的2021年广东省民政智库工作会议。本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记对民政工作、广东工作的重要讲话、重要指示批示精神，总结广东民政智库成立以来智库建设和政策理论研究情况，研究和谋划未来五年的发展定位和工作重点，全面推动民政工作高质量发展。民政部政策研究中心主任王杰秀到会指导。省民政厅党组书记丁红都出席并致辞，厅长卓志强作《广东省民政智库工作报告》。东莞市副市长黎军出席会议并致辞。广东省民政智库40多名专家参会，积极建言献策，共谋发展大计。本次会议为第二批广东省民政智库专家颁发聘书，研究院院长萧鸣政教授获聘为广东省民政智库专家。

3月27日-28日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，广东财经大学、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办，广东倍智人才科技股份有限公司、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学工商管理学院协办，旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见，为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路，为学界研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。来自北京大学、中共中央党校、中国科学院大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、北京师范大学、广东财经大学、澳门大学、台湾高雄师范大学、中国人事科学研究院、中国劳动科学研究院等60余所高校及科研院所，以及澳门南光集团、北大方正集团、广东倍智人才科技股份有限公司、北京汉哲咨询有限公司、广东省粤科金融集团、贝里国际集团等20多家知名企业的共200余名嘉宾齐聚广财，共商粤港澳人才战略创新与发展。国家人力资源与社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民，广东省科技厅副厅长