3月27日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学（下称“广财大”）举行。本次论坛由广财大、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，200余名专家学者齐聚广财大，共商粤港澳人才战略创新与发展的新思路。会上，广财大与中国人力资源开发研究会为多名专家颁发了名誉教授聘书、兼职教授聘书，并评选出新中国人才评价研究优秀论著奖。通过多方研讨，该论坛将为粤港澳大湾区的人才管理政策提出建议，为企事业单位在湾区吸纳人才提供思路，为学界研究湾区人才的开发与创新开拓视野。“科技竞争是目前的核心竞争，谁掌握了科技的主动权，谁就掌握了竞争的决胜权。”国家人力资源与社会保障部原副部长何宪从经费来源、激励制度、考核机制等方面对科技体制的改革和创新提出建议。他认为，粤港澳大湾区要发扬勤劳致富的优良传统，发挥对外开放的区位优势，加强三地间深度合作，提高科技竞争力。何宪提到，未来科研机构改革仍需往三个方面推进。首先，应把技术型的开发机构推向市场；其次，部分公益性研究机构要争取改为非盈利性机构，并建立法人治理结构，形成自我约束能力；另外，少数基础性理论研究、国家战略要积极参与市场竞争，为体制内的科研机

3月10日下午，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长陈奕威一行来校调研高校人事管理工作。校长于海峰主持调研座谈会，校党委书记郑贤操、副校长陈国栋等参加了座谈会。郑贤操向省人社厅多年来对学校人事工作的大力支持表示感谢，并冀望省人社厅继续支持和指导学校工作。人力资源处副处长王强等汇报了学校近年来人事工作开展情况，并提出了相关意见建议。大湾区人才开发与评价研究院院长萧鸣政教授报告了近年来研究成果、未来工作计划，以及服务广东省人力资源事业发展的构想。 陈奕威肯定了学校人事工作成果，并表示将认真吸纳学校建议，继续服务好学校人事工作，在人才开发与评价等方面与学校积极开展合作。

近日, 我校举行粤港澳大湾区人才评价与开发研究院成立暨院长兼首席专家聘任仪式，聘请北京大学萧鸣政教授为粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长兼首席专家，并为“粤港澳大湾区人才评价与开发研究院”揭牌。校党委书记郑贤操、校长于海峰、副校长邹新月，组织部、人力资源处、教师工作部、研究生院、教务处、科研处、财务处、资产与实验室管理处、后勤处等相关单位负责人及工商管理学院师生代表参会。聘任仪式由副校长张力主持。郑贤操代表学校对研究院的成立表示祝贺，对萧鸣政教授加盟我校助力我校建设大湾区一流财经大学表示感谢。他说，萧教授的加盟是学校人才工作取得的新的突破，也是我校加强工商管理学科建设的良好契机，对我校工商管理学科、人力资源管理等相关专业的建设都会产生极其重要的推动作用。他表示，学校将大力支持萧鸣政教授及研究院开展各项工作，为研究院创造更多的便利条件，助力研究院快速打响品牌，建立学术影响力。学校各职能部门要强化服务意识，提高服务水平，为萧教授安心工作提供优质服务。他希望，萧教授能充分利用在多所名校工作的丰富阅历和专业优势，大胆探索研究院建设、管理的新机制，为我校进一步深化人才发展体制机制改革、科研机构