11月4日下午，全国政协委员，中国人事科学研究院院长余兴安做客广东财经大学“善水大讲坛”（2023年第6期，总第125期），向广财师生作主题为“从劳动人事到人力资源工作体制的变迁”的专题讲座。讲座由我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（以下简称人才研究院）、人力资源学院联合举办，在佛山校区同心楼报告厅举行。人才研究院院长萧鸣政、副院长陈小平、党支部书记褚勇强、科研秘书邓梅林以及我校人力资源学院相关领导与师生代表共400多人出席会议。讲座由萧鸣政院长主持。

萧鸣政对余兴安来我校讲座表示热烈欢迎与由衷感谢，他表示，余兴安院长是人事制度与人力资源研究领域的专家，为我校师生讲解我国人力资源工作体制的变迁有助于启发我们在国际化、市场化、数字化的背景下，思考如何应对新时代的人力资源工作挑战。

余兴安全面梳理了我国人力资源工作体制发展变化的历史脉络，介绍了我国人力资源服务业的发展历程，并提出了我国人力资源工作体制发展变化的十大总体趋向。他指出，从建国至今，在不同时期的经济结构、政治结构、文化结构影响下，我国人力资源工作体制经历了四个阶段的变迁，劳动部门与人事部门几经并立到合并，不同阶段有着不同的组织架构，承担着不同的管理职能，自2008年后，为响应人力资源强国战略，将人事部、劳动和社会保障部的职责整合，组建了现行的人力资源和社会保障部。余兴安表示，了解我国人力资源工作体制的历史演变及其背后的原因能为人力资源专业的学习提供宏观及系统的指导，作为人力资源专业的学生，不仅要注重专业基础知识与理论的学习，更要注重人力资源领域制度架构及法令规章的学习。讲座深入浅出，发人深省。

萧鸣政为讲座作总结发言，他表示，余兴安院长从国家、宏观、历史、发展的视角为大家讲述了我国70多年来人力资源工作体制的变迁，为我们的学习、教学、科研工作指明了方向，为学生描绘了广阔的就业前景，激励学生在未来的学习工作中发挥个人价值，承担使命和担当。

在最后自由提问环节，余兴安与现场师生进行了积极的互动交流，同学们针对专业学习与职业规划存在的各种困惑踊跃提问，余兴安一一作了细致解答并肯定学生们的问题价值，讲座在活跃的现场气氛中结束，取得圆满成功。