“人才的价值体现在三方面：创新、创造和创效。从人才的价值来讲，创新是人才的本质特征。”“中央人才工作会议召开后即推出南海鲲鹏人才节，是借中央人才工作会议的东风，推进人才节的开展，这对南海的人才工作无疑是意义非凡的。”鲲鹏起南海，扶摇九万里。10月11日，以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题的首届南海鲲鹏人才节正式启动。来自全国各地的精英汇聚一堂，共商南海人才发展大计。今年是南海区实行“人才立区”十周年，值此次推出南海鲲鹏人才节之际，凤凰网特邀中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、广东财经大学人力资源学院院长作客凰家访谈，共同探讨大湾区背景下人才高地的发展之道。凤凰网广东：创新之道，唯在得人。您作为人才品德测评问题研究、工作分析方法研究与人力资源开发学等方面的开拓者和奠基人，见证了人力资源专业及其研究在我国的发展历程。在您看来，人才及其价值是什么？萧鸣政：人才，既是人力资源当中素质较高的一部分人。素质高，业绩优肯定就是人才。人才一要有实力，二有能力，三有潜力。但人才也不能仅仅只有知识、技能，更重要的是责任。责任是在发展过程