4月1日，广东财经大学人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政带队，广东财经大学人力资源学院党委副书记阮方明、广东财经大学人力资源学院副院长尹来盛、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平以及相关单位专任教师一行赴中山市开展人力资源发展与人才评价工作专题调研，调研组先后走访了中山市人力资源和社会保障局、广东汉普人力资源集团、中山市东区人力资源服务产业园、中山市火炬开发区人力资源服务产业园、中国中山留学人员创业园等地方，并进行现场座谈，市人社局人力开发科四级调研员金晶陪同调研。4月1日上午，调研组第一站到访中山市人社局。调研组围绕中山市人才评价与开发情况、人力资源服务业发展情况、大学生实习就业等主题，与中山市人力资源和社会保障局副局长苏丹、人力开发科四级调研员金晶、职业能力建设科刘淑兰、人才交流科梁厚华、人力资源考试院刘炜韦等相关业务骨干进行深入交流，深入了解了大湾区内地人才互融互通中的痛点和堵点，以及人力资源服务业高质量发展的困境。随后，调研组第二站到访中山市东区人力资源服务产业园和广东汉普人力资源集团，深入了解汉普集团的发展历程和业务类型，了

2024年3月28日上午，应广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政的邀请，海珠区委组织部副部长李桥、海珠区委组织部人才科科长田天、海珠区人社局人才中心主任范静、海珠区人社局人才中心副主任刘冰洁、琶洲数字经济产业人才协会秘书长张蕾等一行到访我校共同商讨第四届（2024年）人才战略与创新发展论坛“数字人才评价标准研究”分论坛的筹备工作计划。会议由副院长陈小平主持，研究院全体人员出席会议。萧鸣政院长首先介绍了前三届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛的过往情况，指出第三届论坛中我校与海珠区共建的“中国数字人才评价中心”是政校合作的典范，需要进一步推进该中心的建设。其次，重点介绍第四届（2024年）论坛的筹备情况，并提出在本届论坛中要举办“数字人才评价标准研究”分论坛的筹备设想，最后，希望海珠区委组织部、区人社局、人才协会等对举办“数字人才评价标准研究”分论坛给予支持。李桥副部长首先介绍了近年来海珠区在数字人才评价工作领域的探索、经验与成就，开发了人工智能产业人才开发路线图、琶洲学者网等平台，其次汇报了“中国数字人才评价中心”场地的建设进展，指出举办“数字人才评

3月11日，广东财经大学人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政带队， 广东财经大学人力资源学院副院长尹来盛、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平、相关单位专任教师以及一行赴东莞市开展人力资源发展与人才评价工作专题调研，并与东莞市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科、专业技术人员管理科、人才服务科、人事考试管理办公室、产业园运营团队、东莞市人力资源服务产业促进会等相关业务骨干、行业代表进行座谈交流。广东财经大学东莞校友会会长谭韶东、广东财经大学东莞校友会副会长韩晓升、广东财经大学深圳校友会理事长冯日山陪同调研。3月11日上午，调研组第一站到访松湖智谷产业园，实地了解松湖智谷产业园的整体建设和运营情况，并深入走访了广东时光电子有限公司、东莞市光宇实业有限公司和东莞海和科技有限公司等3家“工业上楼”企业，并与3家企业的人力资源部门管理人员进行交流。随后，第二站到访广东东莞人力资源服务业产业园。调研组通过观看产业园宣传片，对东莞市人力资源行业发展有了初步了解，实地参观了园区展厅、香市技谷、青创基地、优才服务等公共服务配套空间，并听取了人才工作发展

3月7日-8日，在我院院长萧鸣政教授的带领下，我院副院长、我校人才系主任陈小平教授以及研究院成员一行共5人，赴江门市实地走访和调研人才评价开发与人力资源服务业发展工作，并与江门市人力资源和社会保障局、蓬江区人力资源和社会保障局、江海区人力资源和社会保障局、江门人力资源产业园相关园区相关领导与企业负责人进行座谈交流。广东财经大学江门校友会常务副会长冯日山、雷梓超、梁健玲（广东省人大代表）陪同调研。3月7日下午，萧鸣政院长一行第一站到访全国博士后创新（江门）示范中心，实地调研与参观中心发展情况，并与江门市人力资源和社会保障局副局长黄锐楼、四级调研员王者兴、人才服务管理科科长黄兆堂、全国博士后创新（江门）示范中心副主任谭浩伟、江门市人社局人才交流服务中心陈艳芬、江门市人社局技能鉴定中心主任阮柏来、江门市人才中心副主任黄颖茹等进行座谈交流，双方围绕“人才测评、考评、技能鉴定”“人力资源服务业发展经验特色”“人才引育留用”等主题，就江门市人才服务、就业创新、技能鉴定等领域的发展情况，以及江门市作为“侨都”的人才工作特色等进行了深入交流。3月8日上午，萧鸣政院长一行第二站走访江门市人力资源产业园主