近期，研究院院长萧鸣政教授主编的多部研究成果出版发行。成果一：《粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2021》萧鸣政院长自2020年12月谋划在广东财经大学设立“粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛”，在学校党委与学校领导的大力支持下，2021年3月27日-28日，广东财经大学联合中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会等机构举办了“粤港澳人才战略与创新发展论坛”。来自北大、人大、复旦、上海交大、澳门大学等985、211双一流大学，以及中国人事科学研究院、中国劳动科学研究院、中国科学院顶级科研机构学者云集，在线与会人员20余万，在全国产生了广泛和重要的影响。萧鸣政教授主编的《粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2021》以“粤港澳发展，创新战略，人才评价”为主题，精选了此次论坛20篇领导嘉宾的致辞和21篇精彩学术论文。论文的作者都是我国人才研究领域的骨干，内容主要分为5大板块：现状与决策；探索与启示；评价与开发；机制与体系；培训与教育等方面。本论文集对践行习近平同志关于人才工作的系列重要思想，完善粤港澳大湾区人才发展体制机制，进一步推进粤港澳人才开发与政策创新，早日建成粤港澳大湾区高水平人

6月12日，为进一步学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，校团委通过线上直播方式举行专题报告会，邀请我院萧鸣政院长对于《习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话》做了2小时的解读专题报告。校院两级青马学员及部分团员团干共1500余人通过线上直播平台参加会议。校团委书记张鹏程主持会议。专题报告会上，张鹏程书记首先对于萧鸣政教授进行了介绍，特别指出萧鸣政教授是团中央2016-2025青年中长期发展规划专家委员会委员，马工程人力资源首席专家。然后，萧鸣政教授通过系统讲解、关键提问与现场讨论的形式进行报告。报告以“百年辉煌、起于羊城、牢记使命、勇当先锋”为主题。萧鸣政院长首先从共青团成立的历史出发，立足共青团第一次全国代表大会在广州东园召开的史实，指出共青团的百年历史起点就在广州，并从人力资源学术视角探索共青团组织性质，指出少先队、共青团、共产党相互贯通、一脉相连、生生不息的关系，青春、活力、能动、创新是共青团组织的鲜明特色。紧接着，他结合习近平总书记在讲话中对共青团组织提出的四点希望和对共青团员提出的“五个模范”分享了学习体会，鼓励同学

5月29日下午,由北京大学人力资源开发与管理研究中心主办的2022年中国人力资源服务业发展战略高端论坛上发布,论坛采用线下线上结合方式在广东财经大学成功举办。中央人民广播电视总台(移动网络电视频道)面向全国政企产学研机构的相关观众全程开放直播,国家人社部《人力资源服务》杂志社等媒体支持参与。北京大学党委副书记安钰峰,国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟、处长类成普,中国人事科学研究院院长余兴安,广东省人力资源和社会保障厅副厅长周成,北京大学社会科学部副部长王周谊,北京大学政府管理学院党委书记李海燕,北京大学政府管理学院教授、博导、广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政,北京市人力资源服务协会书记张宇泉,山东省人力资源发展促进会会长夏鲁青,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长蒋劼,中智、双高、北京大学人力资源开发与管理研究中心项目组部分研究人员等来自政界、企业界、学界与媒体界的领导、学者与同仁等近50位嘉宾线上线下出席了论坛。截至当日18时线上收看人数近15万人。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授主持了论坛。《中国人力资源服务业蓝皮书2021》，是萧鸣政院

10月23、24日，第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会在山东济南召开，本届年会以回顾百年来中国共产党的人才评价政策，探索新时代人才评价的新方法、新机制、新模式为主题。应研究会邀请，中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源管理学院院长萧鸣政教授出席本届年会，并发表“深入实施人才强国战略中的人才评价工作”的主题演讲，得到了与会专家学者的充分肯定。萧鸣政演讲内容包括三方面：一、根据中央人才工作会议中对人才重要性的表述，指出建设建成社会主义现代化强国有赖于大批人才，而要使人才得以从人力资源中脱颖而出又需要人才评价工作的有力支持。二、在回顾人才强国战略历史沿革的基础上，从组织层次、实施过程、人才开发 管理环节三个角度剖析了为何当前人才强国战略已步入深入实施阶段，在该阶段人才测评工作和人才测评师所起到的重要作用。萧鸣政认为，中央人才工作会议对新时期人才评价工作的要求在于要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。三、从评价主体、评价