10月10-11日，应佛山市南海区区委、区政府和凤凰网的邀请，中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、我校人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政教授及研究院主要成员一行到佛山市南海区交流，萧鸣政以特邀嘉宾的身份出席10月11日上午的“南海鲲鹏人才节”活动，并发表主题演讲。10月10日下午，萧鸣政一行在凤凰网广东频道副总编辑的陪同下，走访了知名企业蒙娜丽莎集团，在集团总部，与相关人员就疫情期间企业的生产经营状况、企业员工工作分析与工作流程优化、员工发展等进行交流，双方都希望能够进一步加强校企合作。随后，萧鸣政一行参观了蒙娜丽莎研究院，了解了集团研究院在产学研方面的情况。10月11日上午，萧鸣政出席“2021南海鲲鹏人才节”的“鲲鹏人才论坛”。围绕《“共创 共赢 共享”建设独具特色湾区极点人才高地》的活动主题，萧鸣政发表主题演讲。他从宏观的角度，讲述目前国内外的人才引育情况，给南海人才工作作出风向启示，探讨《湾区高地建设下的人才引育战略创新》，把脉引育人才最新方法论。在随后的圆桌论坛上，高端创新平台、知名企业、媒体专家代表与主题演讲专家学者

2021年9月8日至9日，应广东省民政厅的邀请，广东财经大学人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政教授出席在东莞召开的2021年广东省民政智库工作会议。本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记对民政工作、广东工作的重要讲话、重要指示批示精神，总结广东民政智库成立以来智库建设和政策理论研究情况，研究和谋划未来五年的发展定位和工作重点，全面推动民政工作高质量发展。民政部政策研究中心主任王杰秀到会指导。省民政厅党组书记丁红都出席并致辞，厅长卓志强作《广东省民政智库工作报告》。东莞市副市长黎军出席会议并致辞。广东省民政智库40多名专家参会，积极建言献策，共谋发展大计。本次会议为第二批广东省民政智库专家颁发聘书，研究院院长萧鸣政教授获聘为广东省民政智库专家。

3月27日-28日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，广东财经大学、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会承办，广东倍智人才科技股份有限公司、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、广东财经大学工商管理学院协办，旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见，为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路，为学界研究湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。来自北京大学、中共中央党校、中国科学院大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、北京师范大学、广东财经大学、澳门大学、台湾高雄师范大学、中国人事科学研究院、中国劳动科学研究院等60余所高校及科研院所，以及澳门南光集团、北大方正集团、广东倍智人才科技股份有限公司、北京汉哲咨询有限公司、广东省粤科金融集团、贝里国际集团等20多家知名企业的共200余名嘉宾齐聚广财，共商粤港澳人才战略创新与发展。国家人力资源与社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，国家发展改革委员会原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民，广东省科技厅副厅长

3月27日，2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛在广东财经大学（下称“广财大”）举行。本次论坛由广财大、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会主办，200余名专家学者齐聚广财大，共商粤港澳人才战略创新与发展的新思路。会上，广财大与中国人力资源开发研究会为多名专家颁发了名誉教授聘书、兼职教授聘书，并评选出新中国人才评价研究优秀论著奖。通过多方研讨，该论坛将为粤港澳大湾区的人才管理政策提出建议，为企事业单位在湾区吸纳人才提供思路，为学界研究湾区人才的开发与创新开拓视野。“科技竞争是目前的核心竞争，谁掌握了科技的主动权，谁就掌握了竞争的决胜权。”国家人力资源与社会保障部原副部长何宪从经费来源、激励制度、考核机制等方面对科技体制的改革和创新提出建议。他认为，粤港澳大湾区要发扬勤劳致富的优良传统，发挥对外开放的区位优势，加强三地间深度合作，提高科技竞争力。何宪提到，未来科研机构改革仍需往三个方面推进。首先，应把技术型的开发机构推向市场；其次，部分公益性研究机构要争取改为非盈利性机构，并建立法人治理结构，形成自我约束能力；另外，少数基础性理论研究、国家战略要积极参与市场竞争，为体制内的科研机