2024年4月9日下午，由我校粤港澳大湾区人才评价与开发研究院主办的第一期大湾区人才评价与开发沙龙在明德楼801会议室成功举办。本期沙龙主题聚集“人才评价与开发促进大学生就业”，邀请到北京禾思咨询合伙创始人李常仓、北京潜质大数据科学研究院常务院长刘佰明和我校1996级校友、深圳人啊人公司总经理冯日山进行精彩演讲。沙龙由研究院副院长陈小平主持，并得到学校党委学生工作部副部长梁铿浩和人力资源学院党委全体领导的支持。在致辞环节中，我校粤港澳大湾区人才评价开发研究院、人力资源学院两院长萧鸣政教授在致辞中，指出习近平总书记非常重视人才评价事业的发展，研究院在省人社厅的指导下积极推动粤港澳大湾区（广东）人才港人才评价中心建设，本期沙龙活动是中心建设的重要工作之一，并非常感谢三位演讲嘉宾莅临本期沙龙。在演讲环节中，李常仓创始人、刘佰明常务院长、冯日山总经理三位国内知名人才评价机构专家分别带来主题为“从人才测评到人才盘点”、“基于元宇宙VR的大数据人才测评建设”、“点亮职业生涯，科学测评规划”，三位专家依次从理论视角、技术视角和实践视角阐述了人才评价对大学生进入职场后成长的重要性和作用。会前，参加本

4月1日，广东财经大学人力资源学院院长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政带队，广东财经大学人力资源学院党委副书记阮方明、广东财经大学人力资源学院副院长尹来盛、广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院副院长陈小平以及相关单位专任教师一行赴中山市开展人力资源发展与人才评价工作专题调研，调研组先后走访了中山市人力资源和社会保障局、广东汉普人力资源集团、中山市东区人力资源服务产业园、中山市火炬开发区人力资源服务产业园、中国中山留学人员创业园等地方，并进行现场座谈，市人社局人力开发科四级调研员金晶陪同调研。4月1日上午，调研组第一站到访中山市人社局。调研组围绕中山市人才评价与开发情况、人力资源服务业发展情况、大学生实习就业等主题，与中山市人力资源和社会保障局副局长苏丹、人力开发科四级调研员金晶、职业能力建设科刘淑兰、人才交流科梁厚华、人力资源考试院刘炜韦等相关业务骨干进行深入交流，深入了解了大湾区内地人才互融互通中的痛点和堵点，以及人力资源服务业高质量发展的困境。随后，调研组第二站到访中山市东区人力资源服务产业园和广东汉普人力资源集团，深入了解汉普集团的发展历程和业务类型，了

为深入贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，以“视人才为珍宝，与企业同奋斗”为主题的2024广东省人力资源服务高质量发展大会暨《企业人力资源和谐管理评价规范》团体标准发布会于3月29日在粤港澳大湾区（广东）人才港举行。本次会议由中国劳动学会指导，广东省人才交流协会主办，广东邮电人才服务有限公司、广州红海人力资源集团股份有限公司等承办。来自粤港澳大湾区百余家人力资源服务相关机构的领导和嘉宾聚焦人力资源服务高质量发展领域的热点问题，围绕“数智赋能人力资源高质量发展”“科技赋能人力资源服务”“携手共建粤港澳大湾区高水平人才高地”等话题展开深入分享交流，凝聚共识。我校郑贤操书记在会上作致辞。他代表广东财经大学对发布《企业人力资源和谐管理评价规范》团体标准表示热烈祝贺，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”主题介绍了广东财经大学的办学经验和成绩，结合人力资源服务高质量发展主题，重点介绍了广东财经大学创办粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、人力资源学院等机构的办学特色与体会，认为要实现从人口红利转化为人才红利，构建和谐劳动关系非常重要，需要增强使命感和责任感，

2024年3月28日上午，应广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政的邀请，海珠区委组织部副部长李桥、海珠区委组织部人才科科长田天、海珠区人社局人才中心主任范静、海珠区人社局人才中心副主任刘冰洁、琶洲数字经济产业人才协会秘书长张蕾等一行到访我校共同商讨第四届（2024年）人才战略与创新发展论坛“数字人才评价标准研究”分论坛的筹备工作计划。会议由副院长陈小平主持，研究院全体人员出席会议。萧鸣政院长首先介绍了前三届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛的过往情况，指出第三届论坛中我校与海珠区共建的“中国数字人才评价中心”是政校合作的典范，需要进一步推进该中心的建设。其次，重点介绍第四届（2024年）论坛的筹备情况，并提出在本届论坛中要举办“数字人才评价标准研究”分论坛的筹备设想，最后，希望海珠区委组织部、区人社局、人才协会等对举办“数字人才评价标准研究”分论坛给予支持。李桥副部长首先介绍了近年来海珠区在数字人才评价工作领域的探索、经验与成就，开发了人工智能产业人才开发路线图、琶洲学者网等平台，其次汇报了“中国数字人才评价中心”场地的建设进展，指出举办“数字人才评